즐거운 일 경험이

성장이 된다는 믿음

TEXTNET이

함께 일하는 방법

함께 세운 목표에 집중하며 한 팀으로 일하는 경험이

즐거운 일터를 만드는 바탕이 된다고 믿습니다.

한 방향으로.

타운홀 미팅

정기적으로 사업 운영 방향, 업무에 대한 모두의 의견을 공유하는 타운홀 미팅을 개최합니다.

초청 강연

직원 역량 강화를 위해 인공지능 시장 트렌드, 데이터 구축 실무 관련 외부 전문가 초청 강의를 진행합니다.


피드백 제도

무분별한 비난이 아닌 서로의 성장을 위한 의견과 제안을 주고 받는 피드백 제도를 운영합니다.

이해하고 공감하며.

챌린지

팀워크 증진을 위해 팀원들과 함께 걷기 등 공동의 목표에 도전하는 월간 챌린지를 진행합니다.

이벤트

피크닉, 방탈출, 보드게임, 마니또 등 다양한 직원 대상 이벤트를 통해 사내 커뮤니케이션을 증진합니다.

행사

창립 기념일 행사, 연말 파티, 근속 기념 등 팀의 기념일과 성과를 함께 축하하고 나눕니다.

핵심 가치

🙅직급이 없어요

TEXTNET은 수평적인 문화를 지향하고 있어요.

직급은 없지만 회사 대표, 프로젝트 리더, 직군 리더 등의 직책은 있어요. 하지만 경험이나 연차에 상관없이 누구나 자유롭게 의견을 내고 피드백을 주고 받아요.

✍스스로 업무를 선택해요

TEXTNET 팀원 모두 스스로 업무를 선택해서 일하고 있어요. 다른 누군가가 일을 시키거나 일방적으로 지시하지 않아요. 또, 자신의 능력을 발휘할 수 있는 팀으로의 이동이 어렵지 않은 편이에요. 

0 / 7

동료들의 이야기

INTERVIEW

데이터 기획자에게 필요한 역량은?

INTERVIEW

진짜 사람처럼 말하는 챗봇을 만드는 사람들

INTERVIEW

프리랜서가 다시 정규직을 결심한 이유

지금, TEXTNET에 합류하세요

가슴 뛰는 도전과 성장의 기회, AI다운 AI를 만들어가는
TEXTNET의 여정을 함께 할 당신을 기다립니다.

  • sns-icons
  • sns-icons
  • sns-icons
  • sns-icons
  • sns-icons
  • sns-icons
made with Greeting